Nhiều thắc mắc của ứng viên rằng khi thử việc, nhân viên KJC có được nhận lương đầy đủ không? Câu trả lời là có, bởi KJC cam kết chi trả lương đầy đủ trong thời gian thử việc, đúng như thỏa thuận đã ký kết.
Chính sách này phản ánh sự minh bạch và chuyên nghiệp của liên minh trong quản trị nhân sự. Khi bắt đầu thử việc, nhân viên sẽ nhận mức lương tương ứng với vị trí đảm nhiệm, không có sự cắt giảm hay trì hoãn. Điều này thể hiện sự tôn trọng của công ty đối với công sức và thời gian của nhân viên, dù chỉ mới trong giai đoạn thử thách.
Ngoài việc được trả lương đầy đủ, nhân viên thử việc còn được hưởng các quyền lợi cơ bản. Điển hình như phụ cấp ăn trưa, hỗ trợ đi lại và tham gia các chương trình đào tạo nội bộ. Đây là cơ hội để ứng viên vừa nhận thu nhập, vừa học hỏi, làm quen với môi trường quốc tế chuyên nghiệp.
Điểm đặc biệt tại KJC là giai đoạn thử việc không bị coi như “thời gian chờ đợi”. Đây được xem như một phần quan trọng trong lộ trình phát triển sự nghiệp. Nhân viên sẽ được đánh giá công bằng dựa trên năng lực, từ đó nhanh chóng tiến tới ký hợp đồng chính thức và hưởng trọn vẹn các phúc lợi khác.
Vậy nên, câu hỏi “thử việc, nhân viên KJC có được nhận lương đầy đủ không?” đã có lời giải đáp rõ ràng có, và còn nhiều quyền lợi đi kèm. Chính sự minh bạch này giúp KJC khẳng định uy tín, đồng thời tạo động lực để nhân viên an tâm cống hiến ngay từ những ngày đầu gắn bó.