Bộ phận HR tại KJC không chỉ đơn thuần thực hiện tuyển dụng hay quản lý hành chính. Đây là trung tâm gắn kết con người, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và kiến tạo hành trình phát triển nhân tài bền vững. Gia nhập HR KJC đồng nghĩa với việc trở thành người giữ nhịp văn hóa, đồng hành cùng tập thể quốc tế và mở ra sự nghiệp nhân sự toàn cầu.
Bộ phận HR tại KJC – Người kiến tạo văn hóa và con người
Khác với hình ảnh hành chính đơn thuần, bộ phận HR tại KJC đóng vai trò chiến lược trong việc kiến tạo văn hóa và con người. Mỗi chính sách nhân sự đều mang trong mình sứ mệnh định hình tinh thần doanh nghiệp: cởi mở, minh bạch và sáng tạo.
Chính HR là cầu nối giúp nhân viên cảm thấy mình được trân trọng, được lắng nghe và có cơ hội phát triển sự nghiệp. Từ việc xây dựng chính sách phúc lợi, đến phát triển kỹ năng cho đội ngũ, HR trở thành một phần không thể thiếu trong hành trình toàn cầu hóa của KJC.
Công việc hàng ngày của nhân sự bộ phận HR KJC
Công việc của một nhân viên HR tại KJC vô cùng đa dạng, vừa mang tính chuyên môn cao, vừa đòi hỏi sự tinh tế để thấu hiểu con người.
Tuyển chọn và thu hút nhân tài cho các thương hiệu con
Với hàng loạt thương hiệu con như XX88, RR88, MM88, KJC cần một đội ngũ nhân sự dày dạn kinh nghiệm. Nhiệm vụ của bộ phận HR là thu hút và tuyển chọn nhân tài phù hợp.
Từ khâu xây dựng thông báo tuyển dụng hấp dẫn, phỏng vấn, đến đánh giá năng lực, HR chính là người đặt nền móng cho sự phát triển lâu dài. Một ứng viên phù hợp không chỉ giỏi về chuyên môn, mà còn hòa nhập được với văn hóa KJC.
Xây dựng trải nghiệm nhân viên từ phúc lợi đến văn hóa
Trải nghiệm nhân viên là yếu tố quan trọng giúp giữ chân người tài. Bộ phận HR tại KJC đảm nhiệm việc thiết kế gói phúc lợi toàn diện. Từ bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe, đến hoạt động gắn kết nội bộ.
Không chỉ dừng lại ở quyền lợi tài chính, HR còn là người xây dựng văn hóa sáng tạo. Đảm bảo rằng mọi nhân viên đều cảm thấy mình được tôn trọng và có tiếng nói trong tổ chức.
Đồng hành cùng phát triển nghề nghiệp và đào tạo nội bộ
KJC hiểu rằng mỗi nhân viên đều có hành trình sự nghiệp riêng. HR đóng vai trò người đồng hành, tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, workshop chuyên môn và chương trình phát triển lãnh đạo.
Qua đó, bộ phận nhân sự không chỉ giúp nhân viên nâng cao năng lực. Họ còn tạo ra sự gắn kết lâu dài, khi mỗi người đều nhìn thấy tương lai rõ ràng trong KJC.
Quyền lợi khi là thành viên của bộ phận HR tại KJC
Gia nhập bộ phận HR tại KJC đồng nghĩa với việc bạn được tận hưởng những quyền lợi xứng đáng và cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững.
Thu nhập cạnh tranh và chế độ phúc lợi toàn diện
Liên minh cam kết mang lại mức lương hấp dẫn cùng phúc lợi đa dạng. Tùy vào vị trí và kinh nghiệm, nhân sự HR nhận được mức thu nhập tương xứng, đi kèm các khoản thưởng dựa trên hiệu quả công việc.
Bảng lương bộ phận HR tại KJC
| Vị trí HR | Mức lương (VNĐ/tháng) | Phụ cấp & Thưởng | Phúc lợi đi kèm |
| HR Executive (Nhân viên) | 15 – 20 triệu | Thưởng hiệu suất | Bảo hiểm, du lịch, gói chăm sóc sức khỏe |
| HR Senior | 20 – 28 triệu | Thưởng dự án | Bảo hiểm mở rộng, đào tạo nâng cao |
| HR Manager | 28 – 40 triệu | Thưởng KPI | Cổ phần thưởng, gói bảo hiểm cao cấp |
| HR Director | 40 – 60 triệu | Thưởng chiến lược | Quyền lợi cổ phần, gói sức khỏe quốc tế |
Bảng này phản ánh sự minh bạch và công bằng, đồng thời khuyến khích nhân viên HR nỗ lực vươn lên những cấp bậc cao hơn.
Môi trường quốc tế với văn hóa sáng tạo và cởi mở
HR tại KJC được làm việc trong môi trường đa quốc gia, nơi sự khác biệt về văn hóa trở thành động lực để sáng tạo. Bầu không khí nơi đây khuyến khích sự trao đổi ý tưởng, chia sẻ kinh nghiệm và hợp tác không biên giới. Điều này giúp nhân sự học hỏi, phát triển và trở thành chuyên gia nhân sự với tầm nhìn quốc tế.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong liên minh KJC
HR tại KJC không chỉ có sự ổn định, mà còn có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Từ nhân viên HR, bạn có thể trở thành trưởng nhóm, quản lý bộ phận. Thậm chí bạn có thể trở thành HR Director, người định hình chiến lược nhân sự toàn cầu của liên minh. Lộ trình thăng tiến này mang đến sự bảo chứng cho sự nghiệp, khi mọi nỗ lực đều được công nhận và tưởng thưởng xứng đáng.
Lời kết
Bộ phận HR tại KJC chính là nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp bền vững, đồng hành cùng một liên minh quốc tế. Mức thu nhập hấp dẫn từ 15 – 60 triệu VNĐ/tháng, phúc lợi toàn diện và lộ trình thăng tiến minh bạch. Đây là lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn khẳng định giá trị bản thân và chinh phục tầm cao mới trong ngành nhân sự.